海洋工程装备学院于2020年6月在学校新一轮内部管理体制改革中新组建而成，设有机械工程、水利工程两个一级学科硕士点，土木水利、农业工程与信息技术两个硕士专业学位点，以及机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、土木工程、港口航道与海岸工程5个本科专业。现有教职工102名，其中专任教师69名，高级职称40人，博士49人，博士率达到71%，本科生1726名，研究生228名。学院党委积极发挥总揽全局作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力推进“四个融合”工作，认真推行“七张问题清单”整改落实机制，深入落实“立德树人”根本任务。学院围绕任期重点目标任务和“十四五”事业发展规划，以区域经济建设需求为导向，把握各项涉海战略机遇，加快转型升级，强化内涵建设，打造特色和优势，力推学院高质量发展。四年来，学院在工程专业认证、国家一流专业建设、省一流学科建设、优秀人才引进、学生创新能力培养、志愿服务品牌建设等工作上实现重大突破，学院办学水平持续提升。

一、聚力育人工作，持续突破学科专业瓶颈，机械设计制造及其自动化获工程专业认证和国家一流专业，学科专业成果丰硕

学院全力投入工程教育认证工作，强化以培养目标和毕业出口要求为导向的合格性评价，持续提升工程类人才培养的专业教育质量和专业教育活力。2020年机械设计制造及其自动化专业通过教育部工程专业认证并获批国家一流专业（2021年），土木工程专业入选省一流专业（2022年），获批土木水利专业硕士点（2021年），港口航道与海岸工程专业获教育部工程专业认证受理（2022年），机械基础及先进制造中心获批省级重点教学示范中心（2023年）。机械工程一级学科硕士点和水利土木专业学位硕士点顺利通过教育部学位点评估（2023年），学院作为承担单位之一助力工程学新晋ESI世界前1%学科（2022年），机械工程学科获批省一流学科（2022年），以学科为引领，培育和发展智慧海洋牧场及水产品加工装备、3D打印机数字孪生技术、智慧水利工程等3支科研教学团队，承办“高端智能装备与海洋工程科技创新发展论坛”。

二、坚持引培并举，高层次人才引进持续获得突破，分学科分层次人才布局初步奠定，团队建设成效明显

人才是学院发展的第一资源，事关学院现有办学能力和未来发展战略。学院持续突破高层次人才引进瓶颈，先后引进国家海外引才计划1名,成功获批浙江省“引才计划”（青年项目）人6名，入选省教学指导委员会委员5人，新进青年博士近30名。学院博士师资比达到70%以上，比上一轮聘期提升15%以上，优化了学科专业师资结构，也为学校申博工程奠定了坚实基础。学院依托机械工程、水利工程两大学科学位点建设，已初步完成学科梯队建设，打造了一支结构合理、协助有力的研究生导师队伍；同时根据人才层次，逐步完善第一层次、第二层次和第三层次的分层建构，有助于分学科的团队形成和重大项目的培育，有效助推了学院的阶段性发展与高质量发展。学院致力于构建开放创新式学术氛围，积极拓展走出去，引进来，依托培青论坛、育菁论坛等学术活动品牌，组织青年教师年度科研研讨会，不断提升教师整体业务水平和创新能力。

三、实施“三全育人”，注重涉海类工科人才的实践能力和创新能力培养，多项竞赛获历史性突破，培养质量稳步提升

学院紧紧围绕“海上工匠”三全育人，探索实施“创新创业+实习实践”两翼齐飞工科人才培养模式，不断提升学院人才培养质量。近5年来，学生累计获省级及以上学科竞赛350余项，

其中多项竞赛取得突破性成绩，斩获全国大学生机械设计大赛一等奖、高校智能机器人创意大赛一等奖、中国研究生能源装备创新设计大赛一等奖等；研究生发表多篇高水平论文，其中影响因子最高达到19.069；学生累计申请发明专利300余项，授权发明专利80余项。狠抓学生实习实践质量，扎实推进访企拓岗促就业，陆续推出“大国基建、青年先行”工业研（游）学、“劳模工匠进校园”等系列活动，在人才培养过程中厚植工匠文化，弘扬工匠精神，培养的毕业生广受中交三航、中铁建港航局、浙江省交工集团、浙江伟星集团、舜宇光学、金田铜业等央企国企及知名民企的青睐。学院毕业生就业质量保持高位（高质量就业比例保持在60%以上），毕业生升学率连年攀升，“两个满意度”显著提升，其中毕业生满意度跃居全校前列（2022年第一、2023年第二）。

四、注重服务提升，打造“海上工匠”、“海岛卫蓝”等学生活动品牌，学科科研服务地方产业能力大幅跃升

学院积极围绕学科专业特色开展相关学生志愿服务社会活动，目前已成功实施“海上工匠养成记”—舟山市青少年机械创新知识科普项目和“海岛卫蓝”海洋防灾减灾科普志愿服务项目2个特色鲜明的学生社会服务项目，在光明网等国家级媒体上累计获报道30余篇。其中，“海上工匠养成记”——2024年成功入选全国大学生科技志愿服务“馆校对接”团队等市级及以上荣誉奖项；“海岛卫蓝”海洋防灾减灾科普志愿服务项目2021年获学校首批党建创新实践项目；入选中国科协2023年度“翱翔之翼”大学生科技志愿服务项目资助名单（浙江省唯一入选）。学院承接定海研究院建设，组织开展博士下基层活动，致力于为地方行业产业发现真问题，解决难问题，2023年与平太荣远洋渔业集团有限公司签订全面战略合作协议；获批舟山市揭榜挂帅项目“冷冻水产品自动称重及包装设备研发与应用”。机械工程学科瞄准海洋高端智造，积极谋划基于跨学科发展的长三角海洋生物智能制造科创中心建设，参加了农业农村部举行的全国玻璃钢渔船专家咨询委员会的授聘仪式，共同签约了《新材料渔船高质量发展共同发展行动准则》，成立了舟山市国家渔业装备科技创新联合会，并顺利举办了新材料渔船技术高峰研讨会。

五、赋能党群活动，依托“海上花园”和“海工实事”平台，进一步激发内生动力和凝聚力，为和谐学院建设保驾护航

紧密结合舟山“海上花园”建设，引导教工进一步感受习近平同志“两山理论”在舟山的新成果和新面貌，相继推出党建+，海上花园+等系列活动，在体验红色教育基地、海上新农村等建设的同时，引导教职工知舟、爱舟、兴舟，循迹溯源，将对美好舟山的诗意感受化为干事创业的信心热情，在凝聚学院共同体、提升教职工幸福感的同时，进一步增强全体教职工奉献高等教育事业、打造海岛共同富裕示范区的荣誉意识和信心力量。每年安排资金用心推行“海工实事”，完成了教师办公室条件、研究生学习室硬件条件的整体更新，为毕业生每人提供论文排版打印补贴等事项，关心师生学习和工作，增强学院凝聚力，调动广大师生的工作积极性和创造性。学院连续三年在平安校园建设及综合治理工作考核中获评优秀。

学院未来展望

稳步推进工程专业认证工作，持续改进及规范机械设计制造及其自动化专业和港口航道与海岸工程专业工程认证工作，力争港口航道与海岸工程专业获认证通过；扎实推进机械工程省一流学科建设工作，围绕学科特色与优势，结合区域产业行业需要，开展有组织的科研和“科研式”社会服务，不断提升学科科研综合服务能力，让新质生产力赋能海洋高端智能制造；优化整体实验平台条件，做好省级重点实验室培育建设工作，争取省级科研平台取得突破；发挥高层次人才的引领作用，注重引培并举，快速集聚一批高层次学术精英，打造省级科研创新团队；推进教育国际化，积极推进师生国境外访学交流活动，进一步拓展中外办学项目；深化优良教风学风建设，打造工匠文化品牌，实施“创新创业”+“实习实践”两翼齐飞工科人才培养模式，加强学科竞赛培育和创新创业项目孵化，切实提升毕业生满意度和用人单位满意度。

至2028年，办学水平和服务地方经济建设能力进一步提升，学院突破博士一级学科授权，构建本硕博完整人才培养体系；学科综合排名力争位居国内同类高校前30%；机电类学科能够较好的支撑与服务舟山群岛新区、舟山自由贸易试验区和舟山江海联运服务中心建设，土木港航类本科成为办学特色鲜明的学校示范专业；学院成为我国重要的涉海工科人才培养基地和科技研发平台。