五载栉风沐雨，五载春华秋实。学校第一次党代会召开以来的五年，是石油化工与环境学院爬坡上坎、奋楫扬帆的五年，也是蓬勃发展，欣欣向荣的五年。

回首过去五年，石油化工与环境学院始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终全面贯彻学校第一次党代会精神，紧紧围绕浙江自贸试验区油气产业发展、舟山绿色石化基地建设和长三角及甬舟一体化等区域经济社会发展需要，落实立德树人根本任务，抢抓机遇，敢为人先，忠实践行，奋勇担当，五年来的业绩和经验如下：

一、学院五年发展历程

这五年，学院新增环境科学与工程专业，初步形成了“油气田开发-油气储运-油气加工-油气安全与环境”专业群，使学院围绕油气全产业链的专业结构更为合理。

这五年，学院准确凝练油气储运工程、油气田开发工程、油气加工与安全工程和油气环境工程等4个学科方向，“石油与天然气工程”获批省一流学科（B类）并通过了石油与天然气工程硕士学位点专项核验工作。

这五年，学院研究生教育从零起步，2019年石油与天然气工程硕士点开始招收首批研究生，2021年11月资源与环境专业学位硕士点获批，目前共有在读学硕、专硕研究生101名。

这五年，学院本科生规模从898人增加到1473人，培养规模大幅增加，培养质量稳步提升，人才培养体系不断完善，顺利通过“十四五”本科教育教学审核评估。

这五年，学院的教职工人数从40余人增加到93人，专任教师从32人增加到70人，其中博士从20人增加到62人，教师博士率已达88.6%。

二、学院五年成绩和经验总结

（一）以学生成长成才为本，人才培养取得新成效。

1.教学平台日益完善，建有浙江省大学生校外实践教育基地和石油与天然气工程实验教学中心省级实验教学示范中心。

2.教学改革成效显著，“地方高校‘鱼-船-港’海洋人才培养体系创新实践”项目获2022年浙江省高等教学教育成果一等奖。

3.两度一率”持续向好，五年平均考研率30.87%，平均就业率94.08%，特别是近三年毕业生满意度平均为93%，用人单位满意度平均为98%。

4.创新创业教育成效斐然，2019-2023年五年期间，共获A类竞赛奖项116项，B类竞赛奖项140项；获浙江省第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛金奖1项，浙江省大学生环境生态科技创新竞赛省级一等奖3项，大学生化工设计竞赛省级一等奖3项，浙江省大学生多媒体作品设计竞赛省级一等奖1项。获大学生创新项目32项，浙江省新苗人才24项。李纯在影响因子为11的国际环境科学与生态学领域权威期刊《Journal of Cleaner Production》上发表高水平学术论文，姬梦梦同学在中科院“工程技术”大类一区TOP期刊、最新影响因子为10.4的国际工程技术领域的顶级期刊《Energy Conversion and Management》发表论文并入选ESI全球Engineering领域前1%高被引论文（Highly Cited Paper）。

5.社会实践、志愿服务成果丰硕,暑期社会实践获6项国家级奖项，其中“守护童年 拥抱青春”海岛儿童防性侵公益计划团队在2020年全国大学生“千校千项”网络展示活动中获得最美团队、基层新画卷等奖项3项，在2023年大学生社会实践“千校千项”网络展示活动中获“优秀项目”奖项1项；志愿服务项目获省级以上奖项1项，学生积极参与志愿服务，抗疫期间曾收到地方政府发来的表扬信，学生向美向善，涌现出田贵龙同学捐献造血干细胞的感人事迹。

6.校企战略合作不断深化，“浙石化学院”获得省级重点支持现代产业学院建设点项目，以及“中国（浙江）自贸区油气全产业链产教融合基地”成功获批浙江省高等学校省级产教融合示范基地建设项目。

（二）以学科建设为龙头，专业建设和研究生培养质量取得新突破。

1.各类立项多点开花，获校级精品课程立项1项、特色教材编写3项、1门研究生教材获中国石油和化工研究会教材出版基金项目资助立项，研究生生源基地建项目1项，校内优秀生源增量项目 2项，研究生“课程思政”项目6项，研究生校级教育质量系列工程项目1项，“海洋类高层次人才培养创新实践计划”工程项目1项，优秀硕士学位论文培育项目2项，企业行业难题攻关项目3项。

2.研究生综合素质不断提升，研究生在各类学科竞赛中已获国家和省级10项大奖，其中贾天博获第一届研究生双碳创新与创意大赛国家一等奖，黄江华获第九届浙江省海洋知识创新竞赛省级一等奖。研究生一作发表SCI论文26篇

3.研究生就业质量含金量高，两届研究生就业率均为100%，其中23届研究生闫江毅赴同济大学攻读博士学位，张怀智赴埃塞克斯大学攻读博士学位。

（三）以服务行业为契机，科学研究取得新成果。

学院紧密结合行业需求，稳步推进有组织科研，科研项目、经费、平台取得重大突破。

五年里，共组织教师申报国家自然基金项目109项，共获批13项，其中面上项目3项、青年基金项目10项，另转入国家自然科学基金项目面上项目1项。5年到校经费共计3100.44万元，其中纵向2113.73万元，横向986.71万元。

全院共发表高质量283篇，其中SCI发表182篇（含TOP76篇），包括Angew. Chem. Int. Ed.、Water Res.、Appl. Catal. B等顶尖期刊，专著2本；授权发明专利228项，成果转化21项。

获2022年度环境保护科学技术奖二等奖1项，全国商业科技进步奖二等奖1项，浙江省人民政府科学技术进步三等奖1项。

不断深化科研平台内涵建设，实验室构筑学院科研新高地。2021年获批建设浙江省石油化工环境污染控制重点实验室，2023年顺利通过浙江省重点实验室责任期考核，省发改委对临港石油天然气储运技术国家地方联合工程研究中心评估结果为良好。

以上成绩的取得，归根到底，主要得益于以下三点：

1.抓深抓实“七张问题清单”这个战略性抓手，突出推动党建具象化可量化可评价，全面构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局，强化党建统领作用，压紧压实管党治党责任，强化政治领导，坚持以思想为引领，立德树人为根本，营造风清气正、干净做事的工作氛围。

2.党建和业务不断融合，注重党建和工作“两手抓、两不误、两促进”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和教师党员先锋模范作用，如教工第二党支部党员陶亨聪副教授2次入选全球前2%科学家榜单；教工第三党支部书记冯丽娟教授、教工第一党支部书记洪炳沅副教授均获得单个项目经费为近百万元的横向项目等。

3.人才是办学兴院的根本，根据“强特色、补短板、调结构”的总体思路，依据学院每个专业自身的现状和特点，因地制宜地制定了学院五个不同专业各自的人才工作思路，逐步建立学科、科研、人才三位一体的人才发展模式。

三、未来发展畅想

1.今年力争油气储运专业通过国家工程认证，材料与化工专硕点争取成功获批，今后五年内环境科学与工程、化学工程与工艺等专业通过国家工程认证，争取国家一流课程和国家级规划教材有新的突破。

2.进一步整合办学资源，加大实验设备投入，争取国家级校外大学生实践教学基地挂牌，石油与天然气工程虚拟仿真中心项目及早落地。

3.着力外引内培，提升师资实力，力争全职引进或自主培养A1类人才或A2类人才。

4.持续深挖科研潜力，科研团队尽快形成战斗力，力争国家联合基金等国家重大或重要成果有突破，科研经费年均1000万元以上。

5.着力提升社会服务水平，加强与中石化浙江石油分公司、中石化镇海炼化分公司、浙江石油化工有限公司及浙能集团等企业的合作，把“浙石化学院”建设成为特色明显、国内一流的产业学院。

6.加强与国外高水平大学的教学科研等项目交流合作。争取与国外高水平大学达成中外合作办学项目，以及开展学生交流、教师互访、教师进修和科研合作等。