学校第一次党代会以来，海科学院在学校党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，锚定回答好“海大之问”总战略总目标，聚力建设特色鲜明、国内一流海洋大学这一中心和大局，以学科为龙头，以申博为牵引，以改革为动力，守正创新担使命，夯实基础抓内涵，凝心聚力促发展，各项事业取得长足进步。2023年，海洋科学学科获批入选省优势特色学科，学院党委和教工第二党支部分别通过全省高校党建工作标杆院系和样板支部创建项目验收。

深化人才培养模式改革，育人质量明显提高。因院制宜探索实践地方高校拔尖人才培养模式，设立海洋科学“星颉实验班”，牵头建设海洋领域唯一的国家自然科学基金委野外实践基地，通过深化课程思政改革和学术诚信教育、优化课程体系和培养模式、强化学生海洋实践技能和学术研究能力培养等举措，人才培养取得显著成效。2023年，学院生物与医药专业硕士学位点首次招生。2019年以来，获省教学成果奖一等奖和二等奖各1项；本科生考研录取率达从36.2%提高到49.3%，超过学校平均近20个百分点；研究生参与导师主持的省部级及以上科研项目的比例超过80%；学生获各级各类学科竞赛奖138项，其中国家级奖项14项，2023年荣获第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖，2022年问鼎全国大学生海洋知识竞赛最高奖——南极奖，创我省大学生该项赛事最好成绩；毕业生满意度和用人单位满意度从87.4分提高到95分以上，创历史新高。

完善优化人才发展生态，师资队伍日益壮大。着力构建人才引育用留全链条工作机制，科学研究制定年度人才需求计划和引才清单，采取中介引才、以才引才、网络引才、合作引才等多种方式和途径，着力提高引才靶向度；高度重视青年人才成长和骨干教师培养，设立星颉奖和各类特岗津贴，不断完善人才激励机制；建立健全党政班子成员与高层次人才“一对一”联系制度，努力加强人才全周期全要素保障，持续营造尊才爱才惜才良好氛围。2019年以来，学院累计引进博士54名，4人入选“中国高被引学者”和全球前2%顶尖科学家榜单，2人入选省级引才计划项目，6人入选“5246人才工程”，1人获省高校优秀共产党员荣誉称号。特别是2023年，全职引进省最高层次人才计划领军人才1人，实现舟山和学校最高层次人才计划历史性突破。

立足需求导向协同创新，科学研究成绩斐然。坚持“四个面向”，紧紧围绕国家海洋战略和区域海洋经济需求，依托海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室等科研平台，加强有组织的科研，聚焦海洋探测与智能感知、海洋生物多样性保护、海洋环境污染防治、海洋资源绿色利用等重点领域，与浙江大学海洋学院、自然资源部第二海洋研究所、自然资源部第三海洋研究所、中科院宁波材料所、浙江省海洋科学院、中国地质大学（武汉）海洋学院等家国内外涉海高校、科研院所建立合作关系，加强科研攻关，深化协同创新。2019年以来，累计主持国家重点研发计划等国家及省部级课题66项，在Nature Genetics等主流期刊发表论文536篇，荣获三农科技服务金桥奖一等奖、浙江省科技进步三等奖等奖项11项。研究成果入选2020年浙江省科技创新十大事件。

推动产学研用有机融合，社会服务扎实开展。面向经济主战场，主动承接地方政府与行业部门、涉海企业横向项目85项，授权发明专利172件（其中国际专利1件），在东海区建立2个国家级水产种质资源保护区、18个增殖放流示范区和21个生境修复示范区；有效解决野生大黄鱼资源重建、曼氏无针乌贼资源增殖修复、典型海洋灾害监测预警与影响评估等产业发展的关键技术和“卡脖子”难题；教师多次获评浙江省优秀科技特派员荣誉称号，“希望之光”帮扶团深耕海洋科技服务，助力嵊泗县海岛山区共同富裕。

探索“一领五化”发展模式，党的建设不断加强。紧紧围绕立德树人根本任务，认真贯彻落实全省高校二级院系党建强院行动和学校党委决策部署，扎实推进党建“双创”工作，积极探索将党建优势转化为发展优势的有效路径，着力构建以政治建设为统领，推动构建党的建设标准化、一体化、人本化、安全化、数字化的“一领五化”模式和“1564”党建工作体系，率先推出“红蓝先锋”党建品牌，为学院高质量发展提供坚强政治保证。探索“1+1”“中心议题”模式，开设“星颉党建讲堂”，打造“红蓝”思政品牌，构建中心组领学、党委委员督学、支部书记联学“三级联动”学习机制。总结“东海移动党支部”建设经验，探索围绕阶段性重点任务、重大项目设立临时党支部，选树教书育人、科研攻关等7大类16名党员先锋示范岗，为中心工作、重点任务强化组织赋能。建立学院领导接待日制度和书记、院长与学生“面对面”机制，努力解决师生急难愁盼问题。探索建立“六联共引”机制，不断加强学生思想政治引领，筑牢政治安全“防火墙”。

未来5年，学院将进一步对接国家海洋强国和浙江海洋强省等重大战略部署，以学科建设为龙头，进一步凝练方向重点，完善内部治理，优化资源配置，深入推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展和人才链、创新链、产业链有机融合，大力发展海洋新质生产力，不断提高服务海洋强国战略和区域发展的能力水平。

着眼海洋新质生产力发展需求，力争申博工作取得成功。以省优势特色学科建设为引领，加强学科规划，强化特色凝练，优化平台条件。基于需求导向，完善产学协同人才培养机制，实现政策扶持、产学联动、供需衔接、学科融合的多维优势互补和功能集成态势，不断强化人才培养与国家重大需求的有机融合。

着眼优化人才队伍结构，在高层次人才引育上精准发力，重点引进培育国家级人才。以海洋科学学科整体优势为牵引，打造涉海高端人才‘强磁场’，不断优化人才工作环境，实现学院和人才之间的“双向奔赴”。

着眼标志性海洋科创成果突破，以整体设计、人海和谐为指导原则，聚焦东海发展，继续在重点领域协同创新。聚焦“海水种业工程”和“双碳战略”的关键技术，建设蓝碳监测计量与海洋固碳增汇技术省重点实验室。聚焦深远海建设，写好“海上牧场、蓝色粮仓”文章，做好深远海产业发展定位与海洋空间整体规划。依托国家重点研发计划的实施，力争重大标志性成果突破。